בפאנל שעסק בשימור כוחו של הענף בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central, דנו המשתתפים ברמות הביקוש הגבוהות בשוק הישראלי לכוח-אדם טכנולוגי ובשילובה של החברה החרדית בתחום • רחלי גנות, מנכ"לית ומייסדת קבוצת Ready, סיפרה כי "היום יש ממש הסללה של נשים חרדיות להייטק"

אורי גבאי, מנכ"ל Start-Up Nation Policy Institute, הזהיר בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central כי קפיצת המדרגה הגדולה הבאה במספר עובדי הטכנולוגיה דורשת פתרון לבעיות שורש בחברה הישראלית: "רק פתרון יסודי של הפערים הכלכליים-חברתיים, שגורמים ונגרמים ע"י הפערים בחינוך, יביא להמשך הצמיחה של ההייטק הישראלי בטווח הארוך"

ד"ר עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות, אמר בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central כי "אין ספק שזה קשה להיות מפוטר, אבל זה גם מאוד קשה גם לפטר. אלה שמפוטרים חייבים להמשיך לחפש מקום עבודה אלטרנטיבי. יש הרבה משרות פנויות שצריך למלא. תמשיכו ללמוד ואל תעצרו"

"לי היה אופק תעסוקתי, אבל הבדידות שלנו בתחום הזה היא בולטת", אמר מקונן בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central • מקונן מוביל את "טק קריירה", עמותה שמכשירה ומשלבת יוצאי אתיופיה בהייטק כבר 20 שנה, ומעיד כי ההתקדמות איטית

האסטרטגיה שמאסק מנסה ליישם בטוויטר אולי נכונה לחברת סטארט־אפ, אבל טוויטר היא חברה בוגרת בשוק תחרותי מאוד, וסיכויי הצמיחה שלה מוגבלים

על פי דיווחים בארצות הברית, אמזון מצטרפת למטא וטוויטר ומתכננת לפטר כעשרת אלפים עובדים - החל בסוף השבוע הקרוב • החברה מתכננת לקצץ עובדים בתחומים טכנולוגיה, כמו גם עובדי מטה של תאגיד הענק • עדיין לא ברור מה תהיה ההשפעה על עובדי החברה בישראל • אמזון מאבדת 2.7% במסחר בוול סטריט

הרבעון הרביעי הוא רבעון הקניות הפעיל ביותר והוא כולל בתוכו את כל מה שמשתרע בין ליל כל הקדושים בסוף אוקטובר לבין חגיגות השנה החדשה של סוף דצמבר • אלא שלראשונה מזה שנים, אמזון סיפקה באוקטובר האחרון תחזית מאכזבת לרבעון הרביעי • מה הוביל לכך?

מנכ"ל סטארט־אפ ניישן סנטרל מספר בראיון לגלובס לקראת כנס Hi&Hire שייערך ביום שני ש"סייבר כבר לא מעניין אותנו" • על שיתוף הפעולה עם מדינות אחרות: "פעילים באזורים שבהם לישראל אין יחסים ישירים" • והתוכניות לעתיד: "התעשייה צריכה לזנק בתחום האקלים"