לטובת עתיד ילדינו, אסור לנו לעבור בשלוות נפש על הנתונים שנחשפו בדוח שיאני השכר • מדובר בכשל שוק משמעותי ומבני, וזו האחריות של כולנו, גברים כנשים, לדאוג לצמצום פערים השכר בצורה משמעותית

ההלכה היהודית לא אוסרת השגחה על הכשרות ע"י נשים, הרבנות הראשית לישראל מאפשרת לנשים להיבחן ולקבל תעודה רשמית של משגיחת כשרות, לא מעט רבנים גורסים, שנשים, שמכירות את עבודות הבישול והאפייה, מעיסוקן היומיומי בבית, עדיפות על בחורי ישיבה, שספק עם כף רגלם דרכה במטבח לפני שהפכו למשגיחי כשרות

בשבועות האחרונים דובר לא מעט, ובצדק, על איך הופקרו הלומי קרב על ידי רשויות המדינה • נפגעות אלימות מינית שסובלות מפוסט טראומה הסתכלו בעיניים כלות והרגישו ששכחו אותן. הן צודקות

ניהול אירועים מבחינת נגישות ובטיחות הוא מקצוע לכל דבר, הטענה שמתחם ההדלקה לא מוסדר רק מחזקת את העובדה שניתן היה לקיים שם אירוע - אבל בצורה מקצועית ומבוקרת, כאשר מה שקובע זה הפן המקצועי בלבד • שוב זלזלו באנשי המקצוע וזו התוצאה הטראגית

האשמה אמורה לגרום לנו להבין שמשהו באחריותנו השתבש • אם אין אשמה - לא נוכל להניע תהליך של תיקון

פסיקת הפיצוי התקדימי על עצם ההתקשרות אומנם נועדה לייצר מנגנון הרתעה למעסיקים מהתקשרויות, אבל מתעלמת מצרכים רבים ואינה משקללת את השינויים בעקבות משבר הקורונה

על משרד האוצר לעשות תיקון ולהיפגש עם ראשי המגזרים השונים, להקשיב לשטח, לשמוע מה הבעיות של כל אחד ואחד מהם, לשמוע מה ההצעות של כל ואחד מהם, כי יש להם פתרונות

אפשר להאשים, להכפיש, ולדרוש בכל תוקף למצות את הדין עם כל מי שיש לו יד ורגל בתכנון ובביצוע. אפשר לפטר ולהתפטר, להעניש ולהדיח • אבל מסתבר שאפשר גם אחרת: אפשר לקיים דיון ענייני, ע"י ועדה מקצועית, שתפקידה איננו להתנקם או לפגוע, אלא אך ורק לדאוג לעתיד טוב יותר