דח"צים איכותיים צריכים להשקיע זמן רב בלימוד החומרים ובדיקתם, הם חשופים לתביעות ייצוגיות ולתביעות נגזרות, מוטלת עליהם גם אחריות פלילית ומינהלית, וכל זה בסכום זעום של עשרות אלפי שקלים לשנ. אם התגמול לא ישתנה נתחיל לראות פחות ופחות איכות אנושית בין הדח"צים, במיוחד בחברות הקטנות והבינוניות

כשהשוויון נמצא בארגון - הוא שווה צמיחה כלכלית ואושר מוסרי רב • לא צריך פתרונות קסם או גזירות כלכליות כדי לצמצם את החוב הלאומי - צריך שוויון מגדרי, והוא שווה מיליארדים בתוצר המקומי שלנו

לאחר שנה וחצי של אתגרי הקורונה נדמה שההורים העובדים שחוקים ועייפים – מה עושים כדי להתגבר על המצב?