עובדים בתחום משאבי האנוש מדווחים על תשישות ושחיקה, קשיים נפשיים ולבטיים מוסריים ■ אחרי שנתיים שבהן נאלצו להוציא לפועל הוצאות לחל"ת ופיטורים המוניים, להתמודד עם מעבר דרמטי לעבודה מהבית, ולפצות על ניתוק מהנהלות — הם מצטרפים למגמה - ומתפטרים

חוקרים מבית הספר למינהל עסקים בהרווארד מראים כי אחרי שנתיים של מגפה משבשת, ובעידן "ההתפטרות הגדולה", עובדים שמאמצים טקסים משותפים מרגישים יותר חיבור למקום העבודה ■ "מנהלים צריכים לעודד עובדים לפתח טקסים, ולאחר מכן לצאת להם מהדרך"