השעונים החכמים המובילים בדרכם להפוך למכשירים תומכי בריאות אמיתיים - היכונו לבדיקת סוכר

בסודיות כמעט גמורה, ללא הדלפות משמעותיות השיקה הערב חברת סוני את מצלמת ה-Alpha 1 – מצלמת דגל חדשה שתשב מעל ליין ה-A7 וה-A9 ותשלב את היכולות והטכנולוגיות המתקדמות ביותר שיש לסוני להציע הן בתחום הסטילס והן בתחום הוידאו כולל צילום 8K מצד אחד וצילום רצף מהיר במיוחד ב-50 מגה פיקסל בסטילס. זאת היא ידיעה מתגלגלת …

הימים האחרונים מסמנים את אחת מנקודות השבר הדרמטיות ביחסי חילונים-חרדים בישראל. המהומות האלימות מצד קבוצות מאורגנות מהמגזר הזה (לא כולם, כמובן) העמיקו את אחד השסעים העמוקים ביותר בחברה הישראלית מאז קום המדינה. המראות המזעזעים שמוקרנים במהדורות החדשות מערערים את מערכת היחסים העדינה שבין המגזרים הללו. אחת הדרכים לגישור על הפערים הללו היא הגברת שילובם של צעירים חרדים בעולם העבודה, ובכלל זה, ואולי אפילו במרכז זה – בהיי-טק. דו"ח שפורסם בקיץ האחרון על ידי ארגון קמא טק, שעוסק ביזמות ובהיי-טק בחברה החרדית, ובשיתוף עם האיגוד הישראלי לתעשיות מתקדמות (IATI), העלה כי בארבע השנים האחרונות הסתמן גידול של 52% בשיעור החרדים שעובדים בהיי-טק. מגמה חיובית נוספת שעליה הצביע הדו"ח היא שמספר החרדים הפונים ללימודי היי-טק הוכפל בתקופה זו פי שניים. הרוב הגדול שלהם אלה צעירים מתחת לגיל 28. יש גם מהפכה שקטה של שילוב נשים חרדיות בענף, שעל פי אותו דו"ח חל זינוק של 90% בתעסוקה שלהן בענף מאז 2014. אבל למרות הנתונים המעודדים הללו, אם מסתכלים על התמונה הכוללת, הרי שהמצב רחוק מלהיות משביע רצון – מה גם שעולה החשש שמשבר הקורונה, ואותו ערעור בולט של מערכת היחסים בין החילונים לחרדים רק ירע אותו. בסך הכול עובדים כיום בענף ההיי-טק כ-9,700 צעירים חרדים. זה מספר קטן מאוד, מאחר שהמגזר החרדי מהווה יותר מ-10% מכלל האוכלוסיה בישראל, ומספר העובדים הכללי בהיי-טק עומד על כ-300 אלף. כלומר, מספרם של החרדים בענף קטן מאוד ועומד על לא הרבה יותר מ-3%. מי אחראי? את האחריות למצב לא הגיוני זה יש לחלק בין שני גורמים: המעסיקים והחרדים עצמם. המנהלים הבכירים בענף יגידו לך שהם בעד העסקת חרדים ואף מנסים ליישם את זה בארגונים שאותם הם מנהלים. "מנסים" היא מילת המפתח. נכון שיש כוונה טובה, אבל גם כאשר מגיעים שני מועמדים שסיימו עם ציונים גבוהים – האחד חילוני והאחר חרדי – עדיין ביותר מדי פעמים, מי שיקבל את המשרה הוא לא המועמד החרדי. גם במקרים שבהם המנכ"ל ממליץ לשלב חרדים, זה לא תמיד מחלחל למטה, ומעט מאוד מנכ"לים החליטו שהם יוצאים על זה למלחמה. יש לכך כל מיני סיבות, שאחת מהן היא דעות קדומות – גם אם אף אחד לא יודה בזה. בראשו של מנהל משאבי אנוש שיושב לפניו מועמד חרדי עולות כמה מחשבות: המגבלות שלו, בפרט האיסור על שילוב עם עובדות נשים; הצורך לתת לו את התנאים הבסיסיים כדי שיוכל לשמור על אורח חייו; ואי

סוני הכריזה על Xperia Pro, מכשיר חדש המיועד ליוצרי תוכן בתג מחיר לא רגיל

קוואלקום הציגה את פלטפורמת הדור הבא שלה לרכב החכם עם יכולת להתממשק לרוב המערכות הקיימות לצד טכנולוגיות חדשות עם דור 5 כמובן

האקתונים יכולים להוות חלק חשוב מהליך ההפרייה ההדדי במקום העבודה, וכלי חשוב בעידוד יזמות פנים ארגונית וחדשנות בחברות ענק. מעבר לכך, הרי שמדובר גם באירועים חברתיים בקנה מידה גדול המאפשרים לעובדי חברה ממחלקות שונות לשתף פעולה

במחיר של כ-300 דולרים בלבד, הוא מציע ביצועים של מכשירי הדגל משנה שעברה

רבים בארץ ובעולם קיבלו הבוקר הודעה מפחידה מגוגל על כך שסיסמאות שלהם נחשפו; לא צריך להיבהל אבל בהחלט צריך לטפל בזה. אם אתם לא רוצים לקבל הודעות נוספות כאלה, גם לזה יש פיתרון