גוגל פירסמה רשימה של התוספים לכרום שהיא הכי אהבה בשנה האחרונה, ויש לנו גם סיבה לגאווה מקומית

מיקרוסופט ממשיכה לשדרג באופן הדרגתי ונקודתי את היישומים שמשולבים כברירת מחדל במערכת ההפעלה החדשה שלה, Windows 11. הפעם מדובר בבדיקת היתכנות של תכונות חדשות בפנקס הרשימות (Notepad). הפנקס הוא אחד היישומים הוותיקים ביותר ב-Windows, והוא לא עבר שינוי משמעותי לפחות מאז ימי Windows XP ז"ל. בגרסה המעודכנת של הפנקס, ששוחררה בינתיים רק עבור המשתתפים ב-Windows Insiders בערוץ הפיתוח, בוחנת מיקרוסופט כמה שינויי עיצוב וכמה שינויים תפקודיים. אחד השינויים התפקודיים הוא חיבור בין פונקציית החיפוש לפונקציית ההחלפה, שיהיו זמינות מעתה בחלונית אחת באמצעות קיצור דרך יחיד – ולא שתי פקודות שונות. כן מוסיפה החברה תכונה מאוד חשובה, והיא כמה רמות של ביטול פעולות, כשכיום אפשר לעשות פעולת ביטול אחת בלבד. המחיקה אמנם מתייחסת למילה אחת בלבד ולא לרצף כתיבה, אבל עדיין, מדובר בשיפור. יש גם שינוי ויזואלי: אימוץ האפשרות לעבוד עם רקע שחור, פינות עגולות של החלון הראשי ושל החלונות הצפים שנפתחים וכדומה. בסך הכול מדובר בשינויים קטנים, ולא במהפך ביישום, שעבור לא מעט הוא כלי שימושי, אבל עדיין לא ברור מתי הוא יגיע לקהל הרחב, אם בכלל.

סטארטאפ הפינטק הישראלי טיפלתי, שמפתח מערכת תשלומים אוטומטית לארגונים, יהיה עכשיו אחד מהיוניקורנים הישראליים בעלי השווי-שוק הגבוה ביותר. התכנון: מהלך סקונדרי נרחב לעובדים

הנה מצב שוודאי קרה לכל משתמש בנטפליקס לפחות פעם אחת: התחלתם לצפות בסרט כלשהו או דגמתם סדרה חדשה, ובאיזשהו שלב הבנתם שאין לכם שום עניין ואתם לא מתכוונים להמשיך בצפייה. אך הכותר שזנחתם מתעקש להישאר ברשימת “המשך הצפייה” שלכם שבועות ארוכים. ובכן, כעת נטפליקס משחרת סוף סוף פיצ’ר חדש שיאפשר לנו למחוק כותרים לא רצויים […]

המחסור בהון אנושי בהיי-טק הוא אחת הבעיות הגדולות של התעשייה. חברות בענף מדווחות בחודשים האחרונים על קושי רב בגיוס עובדים, והמתראיינים לעבודה מנצלים את המצב ודורשים משכורות גבוהות ממה שהיה מקובל עד כה ותנאים מפליגים. עם זאת, עדיין יש עובדים מיומנים, בעלי ניסיון רב, שלעתים מאוד קרובות לא מתקבלים לעבודה מפאת גילם – גם אם אף אחד לא אומר להם את זה מפורשות. הגילנות בולטת בהיי-טק ורבים מבני ה-40 פלוס, שלא לומר 50 פלוס, מוצאים את עצמם נדחקים לשוליים בלי עבודה, אחרי שנים שהם תרמו לטובת החברות והענף, ולפני שנים נוספות שהם רוחצים לתרום – אבל אין דורש. האמנם אין דורש? מה שנכתב כאן הוא, לצערנו, הכלל, אבל לכל כלל יש יוצאים מן הכלל. ויוצאות. בפסקאות הבאות תוכלו למצוא כמה חברות שמודעות לניסיון ולידע הרבים שבני.ות ה-50 פלוס מביאים.ות אתם.ן ומחפשות דווקא – גם אם לא רק – אותם.ן. המשרות מנוסחות בלשון זכר או נקבה אבל מיועדות לכלל המינים והמגדרים. וריפון ב-וריפון ישראל יש 57 עובדים בני 50 ומעלה, והחברה מסרה כי היא תשמח להמשיך ולגייס עובדים נוספים בגילאים אלה. וריפון מציעה מגוון משרות איכותיות, ובהן מהנדסי תוכנה, SW design engineer, מהנדס אבטחת איכות, מנהלת בתחום, סוכני מכירות, מנהלות פרויקטים, מנהל חשבונות ומסייעת לניהול מתקנים בחברה. ניתן לשלוח קורות חיים כאן. תפן בקבוצה, שיש לה חברות בת בתחומי הטכנולוגיה בכלל והבינה המלאכותית, אומרים כי הם מעסיקים עשרות עובדים מעל גיל 50, והם מעוניינים לגייס עובדים נוספים בגילאים אלה, בתפקידים ניהוליים בכירים ובדרג ניהול ביניים. בין התפקידים מוצעות משרות של שותפים, סמנכ"ליות, מנהל פרויקטים ועוד מגוון משרות בעולמות הטכנולוגיה. ניתן לשלוח קורות חיים כאן. קוד ואליו קוד ואליו פועלת בעולמות הענן והטרנספורמציה הדיגיטלית. היא מגייסת בימים אלה 50 עובדים.ות חדשים.ות למשרות פיתוח מגוונות, ו-"תשמח מאוד", כלשונה, לקבל גם מועמדים.ות מעל גיל 50. בין המשרות המוצעות: מפתחי.ות Angular, Devops, Full stack, React, Node.js, Python, .Net core,UX/UI, Java ,WPF ו-IT. ניתן לשלוח קורות חיים כאן. פינסטרה בחברת הפינטק אומרים כי החברה "חרטה על דגלה את נושא הגיוון בתעסוקה" וכי "אנחנו מקפידים לגייס מנעד רחב של אוכלוסיות בכל מדינה מהמדינות הרבות שבהן משרדינו ממוקמים. חשוב לנו שבצוות העובדים יהיו עובדים צעירים לצד מבוגרים יותר. במחלקות השונות יש עשרות עובדים בגילאי 50 ואף 60 ומעלה, ואף בחודשים האחרונים גויסו כמה אנשים בגילאים אלה". החברה מציעה בימים אלה מאות משרות ברחבי העולם, שניתן לראות אותן ולשלוח קורות חיים כאן. הייסולייט בחברת הסייבר מקבוצת Team 8 אומרים כי הם "מעוניינים להגדיל בצורה משמעותית את הגיוון התרבותי והגילאי, ומקדמים את הנושא בצורה אינטנסיבית". בהייסולייט מדווחים שמספר עובדי החברה בגילאי 45 ומעלה עלה בשנה האחרונה ל-17%, ושגם מספר הנשים העובדות בחברה גדל – מ-9% ל-21%. עלייה יפה, אבל זה עדיין טעון שיפור. "שמנו לעצמנו יעד להמשיך ולהציג עלייה חדה גם במדדי הגיוון של 2022", נמסר מהחברה. הייסולייט מחפשת, בין השאר, מפתח אוטומציה, מנהלת צוות אוטומציה, תומך הלפדסק, מהנדסת אבטחת איכות ומהנדס UX. ניתן למצוא את כל המשרות כאן ולשלוח קורות חיים כאן.

באפל מנסים למצוא פתרונות, אבל כבר ברור כי היא לא תעמוד ביעד שהציבה לעצמה

גודוקס ממשיכה להשיק מוצרים כמעט ללא הפסקה והיום השיקה סוף סוף באופן רשמי (אחרי הרבה שמועות) את פנס ה-M600D שלה. תאורת COB אור יום עוצמתית במיוחד ויחד עימה גם זוג עדשות פרנל ממקדות שמגבירות משמעותית את עוצמת האור (הגבוהה בכל מקרה) של הפנס. ולכל מי שתוהה – המחיר ביחס למתחרה הישיר מבית Aputure תחרותי למדי. …

אתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי קרס היום (ד') בצהרים למשך קרוב לשעה וחצי עקב מתקפת מניעת שירות מבוזרת (DDoS), שבמסגרתה האקרים העמיסו על פעילות האתר. במהלך המתקפה גולשים, בפרט מחו"ל, שרצו להיכנס לאתר ולקבל בו את שירותי הביטוח הלאומי התקשו לעשות זאת. במוסד מדגישים כי לא נפרצו במסגרת האירוע כל מאגרי מידע. המתקפה אירעה בסביבות השעה 14:00 והאתר שב ועלה לאוויר לפני שעה קלה. בביטוח הלאומי הגדירו את האירוע כ-"מעין פקק על קווי התקשורת שלנו". עם סיום המתקפה הם ציינו כי "נכון לעכשיו האירוע מאחורינו. לא הייתה פגיעה כלל במאגרי המידע של האזרחים. מערך הסייבר ואנשי המחשוב בביטוח הלאומי ממשיכים לעקוב באופן רציף אחרי המצב והשירות בסניפים ניתן כרגיל". מה המטרה של מתקפת DDoS? אלכס שטיינברג, מנהל מוצרים ב-ESET ישראל, אמר כי "מתקפת DDoS הינה מתקפת מניעת שירות שהמטרה שלה היא ליצור עומס חריג, שלא מאפשר לצד השני להתמודד אתו עד שהוא קורס. בדרך כלל מדובר במתקפה שהיא זמנית וקשה להחזיק אותה לאורך זמן, משום שהיא מצריכה שימוש במשאבים רבים על מנת להדביק הרבה מחשבים בנוזקה ייעודית". "איך זה קורה?", הוסיף – "בדרך כלל מדביקים מראש כמות גדולה של מכשירים (רשת בוטנט) ובזמן שבו בוחר התוקף הוא פוקד עליהם לגשת לאתר או לשירות שאותו הוא רוצה לתקוף, והאתר קורס תחת העומס". "אחת המטרות היא להפיל את השירות על מנת ליצור נזק כספי או תדמיתי בצד השני", אמר שטיינברג. "יש גם אלמנט של יוקרה: האקר או קבוצת תוקפים שמצליחים להפיל את השירות בצד השני יכולים לקחת על כך אחריות בפומבי או בקרב האקרים נוספים – מה שיעלה את המוניטין שלהם". "בשנים האחרונות התפתח בדארקנט תחום נוסף, שנקרא מתקפת מניעת שירות מבוזרת כשירות (DaaS – DDoS As A SEervice), שהופך את הכול להרבה יותר פשוט. האקרים מציעים בתשלום מתקפת DDoS על מטרות שאותן יבחר הקונה, כך שהוא אפילו לא צריך להחזיק במשאבים בעצמו", הוסיף. לסיום, שטיינברג ציין כי "טוב לראות שאתר הביטוח הלאומי חזר לפעול במהרה וטיפלו בכך בכל הרצינות הנדרשת". "מסך עשן" שמסווה מתקפה רחבה יותר? עינת מירון, מומחית להיערכות ולהתמודדות עם מתקפות סייבר, אמרה כי "מתקפות מניעת שירות צריכות להיות מנוהלות בהתאם לחוקים שהארגון מגדיר, מתוך ההיכרות שלו עם הרגלי הגלישה של לקוחותיו. יחד עם זאת, חולשות תמיד יכולות להתפתח או לצוץ, והן מחייבות תשומת לב בקבועות זמן שמאפשרות הערכת מצב מעודכנת ורציפה". "בנוסף, אמרה, "חשוב לזכור תמיד שמתקפת מניעת שירות עלולה להיות 'מסך עשן', שמסווה מתקפה איכותית ועמוקה הרבה יותר. אני מאמינה שבזה עוסקים כרגע בביטוח הלאומי, ושמבוצעות שם בדיקות מקיפות כדי להבטיח שאכן מדובר במתקפה המסוימת – ולא מעבר לזה".