בשל הארכת תוחלת החיים, גם אם בעתיד יעלה גיל הפרישה מהעבודה, תקופת חיים זו עשויה להיות תקופה ארוכה, מובחנת ומשמעותית בחיי האדם • ההכנה לפרישה צריכה להתרחש לא בסמוך אליה כפי שמקובל כיום, אלא יש ליצור מנגנון הכנה לפרישה שיופעל מספר שנים לפני כן, ובאמצעותו להתמקד בעיצוב זהות מעבר בקרב עובדים העומדים לפרוש בעוד מספר שנים

הפתרון שיאפשר התגברות על המחסור בהון אנושי והקמת סטארטאפים חדשים נמצא כבר כאן, אך דורש גמישות מחשבתית

כשמדובר על תרומתו של צה״ל לתעשיית ההייטק העתידית, המקפצה האמיתית דווקא היא שירות קרבי לוחם