טלפון האנדרואיד הנקי השלישי של שיאומי, ה-Mi A3, הוא קודם כל טלפון יפה, והוא עוד יותר יפה אם לוקחים בחשבון שזה ממש לא אחד הטלפונים היקרים של החברה הסינית, שכבר מאיימת על המקום השלישי של אפל בשוק הגלובלי. מה שיפה בו הוא הגב, טוב, בעצם כמעט תמיד זה הגב. מה מיוחד בו? למרות שלא מדובר, כאמור, במכשיר יקר, ציידה אותו החברה בגב זכוכית שזכה לליטוש מיוחד, המקנה לגב יכולת להציג צבעים ייחודיים בתלות בזווית, ומדובר בכל צבעי הקשת, המתחלפים בגלים מלמעלה ועד לתחתית, ועם כל תנועה נראים שונה. נדמה כאילו רצו בשיאומי להוסיף עוד תכונה לטלפון, עוד משהו נחמד שיהיה לילדים ולמבוגרים עם מה לשחק - והאמת שזה יפה ומושך גם בפעם המאה, ובמיוחד אם רוכשים את הטלפון שצבעו הבסיסי כחול, אז הוא יפה מאוד גם במצבו הטבעי. עוד דבר שמעניין בהקשר של הגב הוא כיסוי הסיליקון שמגיע יחד עם הטלפון באריזה שלו. זו לא הפעם הראשונה שבה אני נתקל בכיסוי כזה שמגיע בקופסה, אבל במקרה הנוכחי מדובר בסיליקון שנראה קצת משובח יותר והוא שקוף לחלוטין כדי שלא יפריע למשחקי הצבע של הגב. ויש גם משהו קצת מפתיע בהקשר שלו: הוא מסומן - וזו בהחלט הפעם הראשונה שנתקלתי בדבר - בכיתוב צדדי שנאמר בו Designed by Xiaomi. הסיבה היא כנראה בשל המכסה שאפשר לנעוץ לתוך מחבר ה-USB C בחלק התחתון. למה זה דרוש במכשיר שלא ממש מוגן מפני מים - לא ממש ברור, במיוחד שזה ממש מפריע לפעמים בחיבור הכבל של המטען. ועוד משהו אחרון בקשר לגב: אפשר לומר עליו שהוא גם מעין לוח פרסום: יש שם את הסמליל של שיאומי למטה, כשמהצד השני יש את הסמליל של Android One, המציין כי זהו טלפון ללא ממשק ה-MIUI של שיאומי אלא רק עם המערכת הבסיסית של גוגל, ולמעלה יש הודעה שהמצלמה הראשית מצוידת בחיישן 48 מגה-פיקסל שמלווה ביכולות בינה מלאכותית... קיבלתם קצת סחרחורת? משחקי הטנגו הרגילים של שיאומי אחד הנהלים של שיאומי לאורך כל שנותיה הוא לא לדלג יותר מדי קדימה עם הטכנולוגיה במעבר מדור לדור, ובמקרה של Mi A3 זה בא לידי ביטוי. כמו כל מכשירי האנדרואיד הנקי של החברה, גם Mi A3 בעצם מבוסס על טלפון ש"הפשיטו" ממנו את הממשק הקנייני של החברה. הפעם מדובר ב-Mi CC9e - טלפון חדש יחסית, בסדרה שמיועדת לצעירים ומציעה מפרט בינוני שמתאים למחיר. יש כמובן קפיצה קטנה מול ה-Mi A2, הטלפון הקודם בסידרה, שצויד במעבד סנאפדראגון 660, כשהמכשיר החדש מצויד בסנאפדראגון 665. ההבדלים המשמעותיים בין שתי המערכות הוא תהליך ייצור קטן יותר של המערכת החדשה, עם 11 מול 14 ננו-מטר, ושבב גרפי משופר Adreno 610 מול Adreno 512 – שלא בטוח עד כמה הוא עוזר. מבחינת ביצועים ההבדלים בין השניים לא ממש משמעותיים, וזאת גם למרות שה-Mi A3 מגיע עם קצת יותר זיכרון RAM, או במספרים - 4/64 ג'יגה-בייט לעומת 3/64 ג'יגה-בייט במכשיר הקודם. יש גם סוללה גדולה יותר באופן משמעותי, שצמחה בקצת יותר מ-33% לנפח עבודה של 4,030 מילי-אמפר/שעה, ובעזרתה הוא הגיע במבחן הסוללה של Geekbench לזמן יפה מאוד של כ-10 שעות ועוד 25 דקות. עוד שינוי משמעותי הוא מערך המצלמות שבטלפון החדש, המורכב משלוש מצלמות, שהראשית ביניהן מצוידת בחיישן בגודל של 48 מגה-פיקסלים. אבל אסור להתלהב יותר מידי מהמצלמות הללו: התוצאות לא מדהימות. הן בסדר ביום, אבל ממש פחות בלילה, גם אם מצלמים במצב הלילה הייעודי. לפחות אפשר לעבור בקלות במצב הצילום הרגיל בין המצלמות השונות פשוט על ידי לחיצה על המסך, כך שאפשר לצלם עם העדשה הרחבה שרוצים או מצלמת המקרו, ובקלות. שלא תבינו שהתוצאות רעות, הן פשוט לא מרשימות. אוי, המסך לא שכחתי את המסך, פשוט שמרתי אותו כמעט לסוף. הוא נותן את הדוגמה הכי טובה לריקוד של שיאומי. אמנם מדובר הפעם במסך AMOLED, ויש בזכותו גם חיישן טביעות אצבע מתחת למסך (שעובד היטב, בדרך כלל), והוא אפילו צמח מ-5.99 ל-6.01 אינץ' בדור הנוכחי, אבל יש אבל גדול מאוד - הרזולוציה של ירדה, ובמקום +FHD הוא מציע +HD בלבד, וזה מאוד מאכזב. מה שעוד יותר מאכזב הוא, שיותר מפעם אחת הוא הגיב לא ממש טוב, ואני מקווה בשביל שיאומי שזה יכול לקבל תיקון תוכנה, כי לפעמים זה מעצבן. הביצועים של הטלפון מתאימים לתצורה שלו ולא מפתיעים, אבל לא ממש ניתן היה לצפות למשהו אחר. במחיר של 1,079 שקלים הוא מציע בסופו של דבר תמורה סבירה לכסף, אבל רק אם אתם ממש חייבים מכשיר שמבוסס על אנדרואיד נקי.

באחרונה אירחה רשת חללי העבודה המשותפים אורבן פלייס במתחם שלה שבמגדל שלום מיט-אפ בנושא גיוס עובדים בהיי-טק, בהשתתפות יותר מ-120 איש. במיט-אפ התארחו יניב בן ישי, סמנכ"ל השיווק בקבוצת SQLink, הכוללת את חברת גולדפרנדס, המתמחה בהשמת עובדים בהיי-טק, יניב קאלו, סמנכ"ל טכנולוגיות בחברת פנגו, נטלי שאול, מנהלת מערך הגיוס בטלדור מערכות, עידן פינטו, COO ומייסד חברת הסטארט אפ סייט, ובן דיאמנט, מנהל R&D בסטארט-אפ פרימטרX. המיט-אפ נפתח בהרצאתו של בן ישי, סמנכ"ל השיווק בקבוצת SQLink, שתיאר את אתגרי חיפוש העבודה השכיחים ביותר של מועמדים בהיי-טק, מה חשוב לציין בקורות החיים וכיצד לשלוח אותם בצורה חכמה. בן ישי דיבר על כוחו של הנטוורקינג והדגיש את החשיבות של פגישות או שיחות חוזרות עם אנשים שפנינו אליהם בעבר בבקשה לעזרה במציאת העבודה. עוד הדגיש את היתרון שבפנייה ישירה למפרסמי המשרה דרך הרשתות החברתיות ודרך מכרים. בנוסף, המליץ בן ישי גם על התייעצות ישירה עם מנהלים או אנשי מפתח, על מנת לקבל מהם עצות ותובנות באשר לחיפוש עבודה ועל ידי כך לייצר הזדמנויות לחיבורים מעניינים. בסופה של ההרצאה נתן טיפים למעמד הריאיון הפרונטאלי: להשתדל להיות אותנטיים, להגיע מוכנים מראש עם מידע על החברה והתפקיד, לא לחשוש לשאול שאלות בצורה הדדית וכמובן לוודא שבחרו נכון. לאחר ההרצאה התקיים פאנל בהנחיית בן ישי, שבו ענו המשתתפים על שאלות רבות, כו, למשל, האם תואר אקדמי הוא חובה מבחינתם. התשובה של כל המשתתפים בפאנל הייתה, כי ההשכלה תלויה מאוד בסוג המשרה. עידן פינטו מחברת סייט סיפר, כי "למשרות של Costumer Success, למשל, יעדיף אדם עם ניסיון בשירות ולא ישים דגש דווקא על תואר אקדמי". [caption id="attachment_299055" align="alignnone" width="600"] מיט-אפ גיוס עובדים. צילום: יח"צ[/caption] לשאלה איזה סט כלים מחפשי עבודה חייבים כיום, ענה בן דיאמנט, מנהל R&D בחברת פרימטרX, כי "מדובר בשילוב של ידע והשכלה, יחד עם יכולות בינאישיות גבוהות, הכוללות יזמות, צניעות וסקרנות. כמו כן הדגיש, כי "אם מדובר בראיון ראשון, חשוב שהמועמד יהיה מודע לעצמו וליכולות שלו". נטלי שאול, מנהלת הגיוס של טלדור מערכות, נשאלה על מה היא הכי מסתכלת בקורות החיים, והשיבה, כי "היא שמה דגש על הניסיון ופחות על השכלה. היא מסתכלת על הדרך שעשה המועמד ורוצה להבין את הסיפור המלא, מדוע עבר ממקום עבודה אחד לאחר ועוד". על השאלה על ההתמודדות לתפקיד עם חוסר ניסיון ענה יניב קאלו, סמנכ"ל הטכנולוגיות של פנגו, כי "במקרים כאלו לפעמים עדיף להתחיל בתפקיד התחלתי (ג'וניור) ואף שונה מאותו תפקיד שאליו מתמודדים, ומשם ניתן להתקדם ולהגיע לתפקיד הנכסף בתוך הארגון ביתר קלות". רומן לוי, מנכ"ל רשת מתחמי העבודה המשותפים אורבן פלייס, ציין, כי "כמות הנוכחים הרבה במיט-אפ מוכיחה את הצורך הרב של אנשים במידע על תהליך הקבלה למשרות בתחומי ההיי-טק ואת הרצון להתייעץ ולקבל הכוונה. בין המיט-אפים המקצועיים הרבים שאנו מארחים אני רואה חשיבות גדולה גם בתחום זה, ואני שמח על האפשרות להביא ערך כה חשוב לחברי הקהילה שלנו ולכלל הציבור".

למי שנוהגים להשתמש לצורך העבודה במחשב עם Windows 10 ובסמארטפון מופעל אנדרואיד, אפליקציית Your Phone של מיקרוסופט תאפשר בקרוב לקיים שיחת טלפון מן הדסקטופ, לפי חשיפתו של Ajith בטוויטר. התכונה החדשה תכלול מקלדת מספרים מסורתית, וגם תאפשר לערוך חיפוש באנשי הקשר המסונכרנים בין הטלפון למחשב. Your Phone app with Calls & dialer support, I can confirm it is working. pic.twitter.com/gpLU8ogXlw — Ajith (@4j17h) September 7, 2019 אפליקציית Your Phone הוצגה למשתמשי אנדרואיד ומאפשרת לראות שיקוף של הטלפון במחשב השולחני. היא מאפשרת גם לראות הודעות, התראות ואף להשתמש בכמה אפליקציות של הסמארטפון באמצעות המחשב, כך שאין צורך להרים אותו מן השולחן מדי כמה זמן לצורך העבודה. לפי הדיווחים, החברה עובדת גם על הטמעה של מערכת לתשובות מיידיות באפליקציה. לא ידוע עדיין מתי התכונה החדשה תתחיל לפעול, אבל מן התמונות המודלפות נראה שהיא במצב מתקדם למדי, כך שיש סיכוי לכך שהיא תופץ בקרוב.

אפל אולי עסוקה הלכה למעשה בחדשנות, אבל נמנעת מהובלת עמדות חדשניות או פורצות דרך. ענקית הטכנולוגיה תיכנתה את העוזרת הקולית שלה, סירי - שפועלת במכשיריה לטובת בעליהם ומסייעת להם בשלל עניינים ושירותים - להתחמק מעיסוק בנושאים טעונים פוליטית, ולהטות את הנושא אם היא נשאלת שאלות הדורשות ממנה לנקוט עמדה בסוגיות טעונות, כך התגלה בשבוע שעבר ממסמכים שהודלפו על ידי עובד חוזה לשעבר, ושהשיג הגרדיאן. מדובר על מערך של הנחיות שנוסחו בשנה שעברה בכדי להבטיח שתגובותיה של סירי לנושאים "רגישים" יזכו לתגובה ניטרלית ככל שניתן. עובד הקבלן שסיפק את המסמכים הוא אחד מאותם סוקרים שהחברה העסיקה בכדי ללמד את הבינה המלאכותית שעל בסיסה פועלת העוזרת, ושהפרסומים אודותיהם קוממו רבים בשל החדירה לפרטיות המשתמשים. בתפקידו העריך העובד את רמת הדיוק של התשובות שספיקה סירי לשאלות המשתמשים, ולכן הנחיותיה של הענקית מקופרטינו נמצאו בידיו. מהמסמכים ניתן ללמוד שהמפתחים של אפל תכנתו את סירי כך שלא תהיה מעורבת בשיח אודות נושאים טעונים, כמו פמיניזם, תסיט את התוכן של השיחה או רק תמסור מידע ענייני בנוגע לנושא. לשמור על סירי ממעורבות בתכנים שעלולים להיות שנויים במחלוקת וכן, בהתאם להנחיות הללו, אם בעבר השיבה סירי לשאלה: "את פמיניסטית?" במענה: "סליחה (שם המשתמש - ג"פ), אני לא ממש יודעת" - או חמור מכך בתשובות שיש מי שסברו כי שידרו זלזול בנושא, כמו למשל: "אני פשוט לא מבינה את כל העניין המגדרי הזה", ו"שמי סירי, עוצבתי על ידי אפל בקליפורניה. זה כל מה שאני מוכנה לומר" - אחרי שהעוזרת החכמה "חונכה מחדש", כעת היא מספקת תגובות לא מזיקות ומקובלות יותר כמו: "נראה לי שיש להתייחס לכל בני האדם באופן שווה" או: "אני מאמינה שכל הקולות נוצרים שווים, ושווים כבוד זהה". התגובות הללו יתקבלו גם כמענה לשאלות דומות כמו "איך את מרגישה לגבי שוויון מגדרי?", "מה דעתך על זכויות נשים?" ו"למה את פמיניסטית?" על פי הדיווחים, מההנחיות שהודלפו ניתן ללמוד שהכוונה היא לשמור על סירי מכל מעורבות, כשמדובר בתכנים שעלולים להיות שנויים במחלוקת. בתגובה על החשיפה הצהירה אפל כי: "סירי היא עוזרת דיגיטלית שנועדה לעזור למשתמשים לעשות דברים. הצוות עובד קשה כדי להבטיח שתגובותיה של סירי יהיו רלוונטיות לכל הלקוחות. הגישה שלנו היא להיות עובדתיים עם תגובות מכילות במקום להשמיע דעות".

"מחשוב הענן כבר מזמן אתנו, ועמו מגיעים עוד ועוד אתגרים. בתוכו, המגמה ההולכת ותופסת תאוצה היא עבודה בסביבה היברידית ומרובת עננים. כך, ארגונים מתמקדים באפליקציות ולא בתשתיות. ארגונים רוצים ליישם אפליקציות במהירות, ושהן תפעלנה בלי הגבלה בכל סביבות הענן. לכן, הקוברנטיס הפך להיות סטנדרט דה פקטו, תקן הלכה למעשה", כך אמר עומר פורוס, ארכיטקט פתרונות בכיר ברד-האט. פורוס היה ראשון הדוברים בכנס הקובנטיס והענן ההיברידי של אנשים ומחשבים, שנערך היום (ב') באולם האירועים לאגו בראשון לציון, בהשתתפות מאות מקצוענים מהתעשייה ובהנחיית יהודה קונפורטס, העורך הראשי של הקבוצה. לדברי פורוס, "הזמנים משתנים. עסקים משתנים בקצב מהיר מבעבר, וכך גם הטכנולוגיה. מצב חדש זה מחייב היערכות מחודשת מצד מערכי ה-IT הארגוניים". הוא ציין ש-"כל ארגון וארגון רוצה שהטכנולוגיה תניב ערך עסקי, ואחד הפתרונות לכך הוא קונטיינרים. זו סביבה של כלים שמאפשרים להפיץ את האפליקציות, לא משנה איך הן נכתבו, ולארוז אותן בצורה פשוטה. הקונטיינר הוא אבן בניין שניתן לעשות בה שימוש חוזר בכל מחזור פיתוח והפצה, מה שמאפשר הפצה יותר מהירה". הוא העלה את השאלה: מהו קונטיינר ואיך להשתמש בו על הצד הטוב ביותר? "בצד התשתיתי", השיב, "המענה הוא לינוקס, שהוא קל ומהיר להפצה. כך, ניתן לצרוך יותר קונטיינרים על אותה תשתית, ובדרך זו לנצל את התשתיות טוב יותר. בצד האפליקטיבי, זו שיטה לאריזת אפליקציות באופן עצמי, תוך שליטה מה נארז, וכך האפליקציה תרוץ טוב יותר. הקונטיינר דורש ארכיטקטורה אחרת, כדי שהמפתחים יוכלו לספק את החדשנות מהר יותר". "להפוך את הענן ההיברידי לזמין, אמין וקל יותר לצריכה" פורוס ציין ש-"באחרונה השקנו את Red Hat CodeReady Workspaces - סביבת פיתוח מבוססת דפדפן שהינה מוטת קוברנטיס (Kubernetes native). הסביבה החדשה מאפשרת שיתוף פעולה חלק יותר בקרב צוותי פיתוח. סביבת הפיתוח מותאמת עבור פתרונות הלינוקס וה- OpenShift שלנו. הפתרון תוכנן לספק לצוותי פיתוח ארגוניים סביבת פיתוח שניתנת לשיתוף, כזו שכוללת את הכלים ויחסי התלות הדרושים כדי לקודד, לבנות, לבחון, להריץ ולנפות משגיאות יישומים מבוססי קונטיינר. חברות מובילות משתמשות בקוברנטיס ובקונטיינרים לבניית ופריסת יישומים ושירותים". לסיכום, פורוס אמר כי "החזון שלנו הוא להפוך את הענן ההיברידי לזמין, אמין וקל יותר לצריכה. תפישת הענן ההיברידי שלנו היא לספק פלטפורמה אחידה - OpenShift, שמעליה יפתח הארגון את חזון החדשנות שלו. במסגרת מהלכי הטרנספורמציה הדיגיטלית, המטרה היא שהכל ירוץ תמיד ובכל סביבת ענן שהיא. טכנולוגיות מבוססות לינוקס, לרבות קונטיינרים וקוברנטיס, הפכו לאבני הבניין הבסיסיות בסביבות ענן היברידיות. תשתית הענן ההיברידית והפתוחה מאפשרת לממש את החזון של כל אפליקציה, בכל מקום ובכל עת. ארגונים יכולים ליצור אפליקציות מודרניות עם הטכנולוגיות המועדפות עליהם וליהנות מפריסה גמישה בסביבה הטובה ביותר לאפליקציה - בין אם באתר הפיזי או במספר רב של עננים ציבוריים".

"חברות המחקר צופות שעד השנה הבאה, מחצית מהארגונים יריצו קונטיינרים באפליקציות היברידיות. קוברנטיס הוא אחד הפרויקטים הגדולים בקוד פתוח ויש לו תורמים רבים. מיקרוסופט היא שחקן עיקרי בתחום ואחת משלוש תורמות הקוד הגדולות לקוברנטיס", אמר תומר כהן, ארכיטקט פתרונות ענן ב-GRTH. כהן דיבר בכנס הענן ההיברידי והקוברנטיס של אנשים ומחשבים, שנערך היום (ב') באולם האירועים לאגו בראשון לציון, בהשתתפות מאות מקצוענים מהתעשייה ובהנחיית יהודה קונפורטס, העורך הראשי של הקבוצה. "העולם משתנה", ציין כהן, "ומאפייני העסקים משתנים אף הם. העולם הופך להיות יותר דיגיטלי, והמטרה שלנו היא לעזור לחברות ולארגונים לעבור לעולם הזה תוך יצירת ערך מוסף עבורם. המעבר הזה הוא מסע ש-GRTH מביאה אליו את הידע העסקי והטכנולוגי שלה". GRTH נוסדה לפני יותר משמונה שנים על ידי רון וגיא גולן. כהן אמר ש-"אנחנו מלווים ארגונים במסע מהעולם המסורתי לעולם הדיגיטלי ולענן. המסע הזה נתמך בחדשנות, טכנולוגיות מתקדמות ומקצועיות. אנחנו שותפים של מיקרוסופט ומאמינים בשילוב של פתרונות ענן עם פתרונות קוד פתוח. כמו כן, אנחנו מקיימים כמה שיתופי פעולה עם מוצרים ופלטפורמות כגון רד-האט, רדיס לאבס ו-Cloudify, ומשקיעים רבות בקידום טכנולוגיות חדשות, בהן בלוקצ'יין ובוטים". "שירות מנוהל בענן מביא להאצת תהליכים" "פרויקט קוברנטיס הפך בשנים האחרונות לאחד מפרויקטי הקוד הפתוח המובילים בעולם, עם כמות עצומה של הורדות, תורמים וקבוצות פיתוח מכל החברות הגדולות בתעשייה. הקוברנטיס נולד במטרה לאפשר לארגונים לבנות, לנהל ולהרחיב אפליקציות מבוססות קונטיינרים ומערכות מבוזרות באופן פשוט יותר בסביבות הייצור", הוסיף כהן. לדבריו, "שירות AKS (ר"ת Azure Kubernetes) של מיקרוסופט, שהושק בשנה שעברה, הפך עד מהרה לאחד השירותים הצומחים במהירות בתולדות הענן של החברה, עם אלפי לקוחות ופרויקטי דגל ב-Azure. השירות צמח ב-30% ובנוסף, גדלה כמות החברות המשתמשות בקוברנטיס מנוהל של הענן של מיקרוסופט. מימוש קוברנטיס מנוהל מניב כמה יתרונות: נוחות השימוש, אבטחת מידע, ממשל IT ויכולת לעשות היכן ומתי שרוצים. בשירות המנוהל הזה משלמים רק על מה שמשתמשים". "שימוש בשירות מנוהל של קוברנטיס בענן של מיקרוסופט מביא להאצת התהליכים - מהפיתוח ועד לייצור. המטרה היא לבנות בארגונים פלטפורמה בענן, ולעשות זאת מאובטח, קל לניהול ויעיל לשימוש, עם מדיניות וחופש להריץ היכן איפה שרוצים", סיכם כהן.

בדיוק לפני שנה התבשרנו שג'ק מא, מייסד-שותף של עליבאבא ואחד מעשירי סין, עתיד לפרוש מתפקידו כיו"ר משותף של הקבוצה. מא יחגוג מחר (ג') את יום הולדתו ה-55 ובאותו יום עצמו יעזוב את תפקידו בחברה שייסד ובנה מאפס לכדי ענקית קמעונאות אונליין סינית מגה-עוצמתית ומשגשגת. את מקומו יתפוס דניאל ז'אנג בן ה-47, שכיהן כמנכ"ל עליבאבא בארבע השנים האחרונות. כעת מסתמן, כפי שכבר הוצהר לפני שנה על ידיו, שבכוונת המיליארדר להשקיע חלקים נכבדים מהונו העצום - הוא ככל הנראה האיש העשיר בסין והונו מוערך ב-41 מיליארד דולר - ביוזמות סביב אהבתו הגדולה המקורית - החינוך. יש הטוענים כי מא פשוט מנסה ללכת בעקבות ביל גייטס, ולהתפש כיזם שלאחר פרישתו רוצה לרתום את יכולותיו וידיעותיו בתחום החדשנות והטכנולוגיה לטובת העולם וקידמו. נערץ ואולי פשוט חזק מדי ההנחה הרווחת היא ש-מא פורש פשוט כי הפך לדמות חזקה מדי ברפובליקה העממית של סין, ושעזיבתו נועדה לשמר יחסים רגועים של חברת המסחר אונליין הענקית עם הממשל הסיני. מה גם שהיחסים ההדוקים שלו עם דונלד טראמפ, נשיא ארה"ב – היריבה של סין במלחמת הסחר – ודאי לא מצאו במיוחד חן בעיני מקבלי ההחלטות הרלוונטיים בבייג'ינג. עליבאבא ומא עצמו סיפקו סיבות אחרות לפרישה ואמרו באופן רשמי שזו נועדה לטפח צמיחה לטווח ארוך ולהפחית את התלות של הענקית באדם אחד. יחד עם זאת, החברה דאגה להדגיש כי מא ימשיך להיות מעורב בה, יכהן במועצת המנהלים שלה עד 2020 ויישאר בשותפות עליבאבא – קבוצה של מנהלים ותיקים, שלהם שליטה משמעותית על העסק ועל שותפיו. שמו של מא, שהפך לדמות נערצת על הסינים הרואים בו גיבור לאומי של ממש, היה פשוט לשם נרדף לחברה שבראשה עמד ושהקים לאחר שהיה מורה לאנגלית, בדירה קטנה וצנועה בעיר האנגג'ואו. החברה הפכה לענקית מסחר אלקטרוני עולמית העוסקת, מלבד במכירות, גם במחשוב ענן ובעסקי משלוחים מסיביים. יורשו, ז'אנג, הצליח להעלות את ההכנסות של עליבאבא, אחרי שגרם לה להתרחב לתחום החנויות הפיזיות, והנגיש אותה באופן מוחלט לצרכנים הסינים. חילופי גברי שלא ישנו את ההצלחה. עליבאבא היתרון שבלהפוך למיותר עזיבתם של מייסדים כריזמטיים כדוגמת מא את חברות הטכנולוגיה הגדולות בדרך כלל גורמת לטלטלה במחירי המניות ואולי אף בהצלחת החברה, אך לא במקרה של עליבאבא. כיום החברה היא מפלצת מכירות עוצמתית מאין כמוה ופרישתו של מא, 20 שנים לאחר שהקים אותה, מגיעה כשעליבאבא מתגאה ביותר מ-750 מיליון משתמשים פעילים בחודש. היכולת הטכנולוגית המתקדמת שלה, יחד עם בסיס הצרכנים המסיבי בסין, סייעו לה בתחרות מול ענקיות מתחומה, בעיקר בענקית המסחר האלקטרוני האמריקנית אמזון, ועתה היא למעשה הקמעונאית אונליין הגדולה בעולם, אם מתייחסים לערך הכולל של מוצרים שנמכרים בכל הפלטפורמות שלה. שני עשורים לאחר שהוקמה יש לה יותר מ-66,000 עובדים במשרה מלאה, ושווי השוק שלה הוא כ-420 מיליארד דולר (נכון ל-6 בספטמבר).  בנוסף, מא משאיר את ענקית המסחר האלקטרוני שלו, המגלגלת מיליארדי דולרים בטבעיות ממש, בידי שותפיו הנאמנים ז'אנג המנכ"ל וכן בידי המייסד המשותף וסגן היו"ר, ג'וזף צאי, עליהם הוא סומך ובוטח. ג'פרי טווסון, פרופסור בכיר מאוניברסיטת פקין, צוטט כאומר על מא ש"הוא הצליח במה שסטיב ג'ובס, ביל גייטס וג'רי יאנג (מייסד שותף של יאהו) נכשלו בו, וזה להפוך את עצמם למיותרים". טווסון הוסיף כי מא בנה תרבות חזקה וחדשנית בעליבאבא, דבר שעזר לחברה להתקדם עוד ועוד במשחק, ושהוא מומנטום שעתיד להמשיך גם אחרי עזיבתו. "מילים אחרונות מפורסמות" המתעניינים בתפישתו של מא את העתיד הטכנולוגי יכלו להתרשם ממנה באחרונה, כשמא הופגש עם אילון מאסק, היזם המהפכן שהקים חברות כמו טסלה, ספייס-איקס, נוירלינק והבורינג קומפני, על במה אחת בכנס WAIC בסין. המפגש המסקרן הדגים כמה השניים חושבים אחרת, והראה לעולם גישות שונות להפליא לטכנולוגיה ולקדמה. במהלך השיחה אמר מא שאינו מודאג מכך שמכונות יחליפו בני אדם במקום העבודה. "אני חושב שבגלל הבינה המלאכותית, לאנשים יהיה יותר זמן ליהנות מבני אדם. אני לא חושב שנצטרך הרבה משרות", אמר. הוא התנבא כי תוך 20 או 30 שנה אנשים יעבדו רק שלושה ימים בשבוע וארבע שעות ביום. בשלב מסוים איל המסחר האלקטרוני הסיני – שהתעקש משום מה בדיון שאינו "איש היי-טק" – הוסיף: "אני חושב ש-AI יכולה לעזור לנו להבין טוב יותר את בני האדם. אני לא חושב שזה איום". ומאסק, שבכלל מעוניין להכניס את הבינה המלאכותית לגוף האדם ולהפוך את בני האנוש לסייבורגים, ענה לו: "אני לא יודע, גבר, זה נשמע כמו מילים אחרונות מפורסמות".  

אירוע ההשקה החגיגית והדרמטי של אפל יתרחש מחר (ג') וענקית הטכנולוגיה תחשוף בו סופסוף את ליין מכשירי ה-iPhone 11 שלה. בנוגע לחדשנות שהמכשירים יביאו אל העולם, שמענו דיווחים מאוכזבים משהו, אך לעומת זאת יש חידוש אחד שיופיע לבטח באירוע - זו הפעם הראשונה שאפל תזרים בלייב את מסיבת ההשקה שלה ביוטיוב. לאט ובכוונת מכוון אפל מרחיבה את היקף האנשים שמסוגלים לצפות באירוע. בשנה שעברה הרחיבה החברה את הזרמת האירועים שלה לטוויטר ולדפדפני כרום ופיירפוקס, אחרי שהצפייה הייתה מוגבלת בעבר לספארי ולאדג' בלבד. כעת יוכלו כולם לצפות בהשקה הנוצצת ביוטיוב. הציפייה היא שאפל תחשוף שלושה מכשירי iPhone חדשים, וכמובן שתציג גם מוצרים אחרים באירוע שיתקיים בתיאטרון סטיב ג'ובס בקופרטינו, קליפורניה. כאמור, לפי השמועות איננו צפויים להיחשף לשינויים דרמטיים, לעומת קו המכשירים הקיים, כשדיווחים אודות הסמארטפונים שיושקו טוענים כי השינויים הגדולים באמת צפויים להגיע דווקא במכשירי 2020. הידיעות מבוססת על דיווח של מורגן סטנלי וגם על הדיווח האחרון של האנליסט הטאיווני מינג-צ'י קאו, המפורסם בזכות תחזיותיו האמינות הקשורות למכשירי אפל.   It's coming soon. Tap ❤️ below to get reminders and news around the #AppleEvent. Watch it live on September 10 at 10 a.m. PDT on https://t.co/yLa2e4Xr2R pic.twitter.com/Pq6OFGH88p — Apple (@Apple) 4 בספטמבר 2019 ובכל זאת, על מנת לזכות לראות את ההזרמה בלייב תצטרכו לפנות את השעה 20:00 לפי שעון מקומי - כשבקופרטינו השעה היא 10:00 בבוקר - וללחוץ על הקישור הבא שיתחיל להזרים את השידור החי לערוץ אפל ביוטיוב.