07:03:59 | ◀︎ | מחקר פורץ דרך: נחישות חשובה יותר להצלחה מקצועית מאינטליגנציה | |
07:30:37 | ◀︎ | מסלים הסכסוך ברכבת: הוועד דורש להפסיק התקשרויות עם קבלני משנה | |
08:47:58 | ◀︎ | לקראת ההחלטת הוועדה: נמשכת ההתנגדות למועמד נתניהו לנציב שירות המדינה | |
08:47:58 | ◀︎ | עובדי תעש לא קיבלו את תוספת השכר שהובטחה למגזר הציבורי - ומאיימים לפתוח בשביתה | |
08:54:22 | ◀︎ | אבי לוי יחליף את עמיר בירם כמנכ"ל בריטיש ישראל | |
11:49:10 | ◀︎ | איך להשתמש בפייסבוק כדי להגדיל את המכירות | |
11:59:51 | ◀︎ | כשהבוס מרעיל את הארגון | |
11:59:51 | ◀︎ | מנהל, מה שאתה נותן - זה מה שאתה מקבל | |
12:08:25 | ◀︎ | קשה מדי להיכשל בסינגפור | |
12:12:41 | ◀︎ | למנף את הפחד לטובת הארגון | |
13:55:16 | ◀︎ | הסכמה בבית הדין לעבודה: עובדי רכבת ישראל לא ישבתו עד יולי | |
18:10:13 | ◀︎ | עובדות הניקיון של אוניברסיטת בן גוריון פתחו בשביתה | |
20:49:02 | ◀︎ | אתי אקרלינג מונתה כמנכ"לית איגוד האינטרנט הישראלי |
הכותרות שעניינו הכי הרבה גולשים בדף זה
16/05/11 11:59
100% מהצפיות
מאת TheMarker
טפיחה קטנה על השכם תגרום לעובדיכם להרגיש מוערכים ותבנה אמון
16/05/11 07:03
0% מהצפיות
מאת TheMarker
העבודה מנפצת מיתוס מחקרי חזק במיוחד שקובע באופן נחרץ כי מנת המשכל היא מנבא ראשון במעלה להצלחה מקצועית
16/05/11 07:30
0% מהצפיות
מאת TheMarker
בית הספר למקצועות הרכבת מושבת זה שבוע בשל התנגדות העובדים לכוונת ההנהלה להעסיק מדריכים חיצוניים
16/05/11 08:47
0% מהצפיות
מאת TheMarker
עמותת הסגל הבכיר בשירות הציבורי: "יש לבחור לנציב שירות המדינה אדם בעל שיעור קומה"
16/05/11 08:47
0% מהצפיות
מאת TheMarker
היום ייפגשו העובדים עם יו"ר ההסתדרות; גורמים בחברה: מצבה של תעש אינו מאפשר את החלת הסכמי השכר
16/05/11 08:54
0% מהצפיות
מאת TheMarker
לוי, כיום מנכ"ל אחים עופר השקעות, יחליף את עמיר בירם, המנכ"ל היוצא של חברת הנדל"ן המניב בריטיש ישראל שנרכשה באחרונה על ידי מליסרון. עם השלמת המיזוג יעמוד לוי בראש החברה הממוזגת
16/05/11 11:49
0% מהצפיות
מאת TheMarker
שירות המתנות הקבוצתיות של אי-ביי הוא דוגמה מצוינת לאופן שבו יכולה חברה להסתייע ברשת החברתית לטובת לקוחותיה - תוך קידום האינטרסים העצמיים שלה
16/05/11 11:59
0% מהצפיות
מאת TheMarker
נזיפות וצעקות הן מנת חלקם של עובדים רבים. לא מדובר בביקורת בונה, אלא בגסות רוח מצד המנהלים. ממחקרים שערך פרופ' אמיר ארז, מומחה לחקר הרגשות, עולה כי התופעה לא פוגעת רק ברגשות העובדים, אלא בארגון כולו