פרופ' דן אריאלי מתנגד לשכר הבכירים הגבוה, תומך ברגולציה — ומוכיח שעובדים מרוצים משפיעים לטובה על ביצועי החברה ■ "כל מנכ"ל חושב שהוא ייחודי, אבל להרבה מהם יש מחליף פוטנציאלי שמוכן לעשות את התפקיד בהרבה פחות כסף"