ההסכם כולל הטבות כמו העלאת שכר ובונוסים שנתיים קבועים והוא תקף לשלוש השנים הקרובות ■ זהו מהלך משמעותי עבור yes, שכן היא נבחרה לקלוט לתוכה את בזק בינלאומי במסגרת מיזוג חברות הבת של בזק

יש משהו מעודד בכך שחברות הצליחו לשנות במהירות את מודל העבודה שלהן בתקופת הקורונה — אך במקרים רבים, המודל ההיברידי הרווח כעת מבזבז אנרגיה רבה יותר ■ הבזבוז גדול יותר כשמדובר בעובדים שהתגוררו ליד מקום העבודה או הגיעו אליה בתחבורה ציבורית