מחקר של מקינזי: מעסיקים לא מבינים את הסיבות לעזיבה ההמונית של עובדיהם, ואינם יודעים לשמר אותם ■ לכן, ההערכות הן שגל ההתפטרות הגדול רחוק מלהסתיים ■ עובדים מרגישים שהכוח אצלם - ולא מחכים למצוא עבודה חדשה לפני שהם עוזבים

תקופת הקורונה שינתה את סדרי העדיפויות של עובדים - גם במשרות זוטרות ■ הם דורשים גמישות רבה יותר - והחברות, שמתקשות לגייס עובדים, צריכות להתאים את עצמן להלך הרוח המשתנה ■ "קשה למצוא עובדים, וקשה לשמור עליהם"

בקרוב עשויה רשת רנואר לשלם פיצויים לעובדים שלא איפשרה להם לשבת במהלך משמרות, גם כאשר עבדו בתפקידים שניתן היה לעשות בישיבה - כמו קיפול בגדים ■ רנואר: "בטוחים כי התביעה תידחה"