סקר ענק של PwC מעלה כי 56% מהמנכ"לים בטוחים כי הכנסות החברה שהם עומדים בראשה יצמחו בשנה הקרובה, לעומת 36% ב-2020 ■ באסיה חוששים בעיקר מבעיות בריאותיות, ובמערב אירופה מודאגים מאיומי סייבר ■ רק שליש מהמנכ"לים זיהו את שינויי האקלים כדאגה המרכזית לשנה הקרובה

בנובמבר עוגן הסדר המעניק לעובד שנעדר מעבודתו עקב בידוד, תשלום בשיעור דומה לדמי המחלה שלהם הוא זכאי ■ בהצעת חוק זו מוצע לעגן בחוק מנגנון דומה של תשלום לעצמאי שנעדר מעבודתו עקב שהותו או שהות ילדו בבידוד

ממחקר עולה שתחושת הרווחה האישית של העובדים עולה בעבודה מהמשרד לעומת הבית או שילוב של בית וארגון — בעיקר בשל האינטראקציות החברתיות והיכולת לעבוד ללא הפרעה ■ החוקרות: "יש להתייחס בנפרד לכל סביבה ולהיענות לצרכים ספציפיים"

שרת הכלכלה חתמה אתמול על הוראת שעה המאפשרת העסקה בהיקף חריג של שעות נוספות - כדי להתמודד עם היעדרות של עובדים בגלל האומיקרון ■ מה כולל ההיתר - ואילו עסקים לא נכללים בו? ■ שאלות ותשובות

לפי התוכנית, סטודנטים ישראלים מארבע אוניברסיטאות באירופה יוכלו לחזור לישראל בשנה הרביעית, וללמוד בבתי החולים של כללית ■ העלות: 30 אלף שקל, לא כולל שכר לימוד ■ סמנכ"לית כללית: שוקלים סבסוד תמורת התחייבות לעבודה במקצועות שיש בהם מחסור

60% מהישראלים בטוחים שיוכלו להישאר במקום עבודתם כל עוד יחפצו בכך, ו–45% מעריכים כי יוכלו למצוא עבודה חדשה בתנאים דומים או אפילו טובים יותר — כך עולה ממחקר של המכון הישראלי לדמוקרטיה ■ "השוק בישראל דינמי. אנשים כבר לא מקובעים לעבודות גרועות"

במקום להסתכל על העוני כבעיה כמותית של הכנסות כספיות, מחקר ייחודי ניסה לרדת לעומק הבעיה — ולאתר את המכשולים החברתיים, הכלכליים והפסיכולוגיים שמפילים קבוצות שונות לעוני ■ "כשיש יציבות תעסוקתית, אפשר להתמודד עם העוני גם כשההכנסה מצומצמת מאוד"

לטענת נשיא התאחדות המלונות, אבי ניסנקורן, הסיוע הממשלתי בסך 150 מיליון שקל שהובטח בדצמבר לענף עדיין לא התקבל וההשלכה הישירה היא פיטורי עובדים