תוכנות בית השיטה, חברה מובילה בפיתוח מערכות מידע למוסדות להשכלה גבוהה, המפתחת את מערכת גלבוע, תאפשר בקרוב למוסדות האקדמיים המובילים בארץ לקלוט תשלומים באמצעות ארנקים דיגיטליים. זאת, לאחר שחתמה על הסכם אסטרטגי וסיימה הטמעה של מערכת התשלומים המיידיים של סוויץ' בי.איי. מערכות ליבה. המערכת של תוכנות בית השיטה משרתת יותר מ-40 מוסדות להשכלה גבוהה, ביניהם המכללות הגדולות בישראל. כחלק מהמגמות המובילות את שוק התשלומים ועל מנת לענות על צרכי הדור החדש יצטרפו בקרוב המוסדות להשכלה גבוהה למהפכת התשלומים של ישראל, ויאפשרו לסטודנטים לשלם עבור שירותים אקדמיים בחוויית קניה חדשה, נוחה, בטוחה ומותאמת במיוחד לדרישותיהם. המוסדות האקדמיים, שהינם מעוז החינוך של הדור החדש, לא נגישים כיום לאמצעי התשלום הנהוגים בקרב דור זה, שנוהג לשלם מהנייד באמצעות אפליקציות התשלומים - בלחיצת כפתור וללא צורך בהזנת פרטי תשלום. משבר הקורונה חיזק את הצורך להתאים ולהרחיב את מגוון אמצעי התשלום באקדמיה, במיוחד בפתרונות תשלום מרחוק ומהנייד. במסגרת השירות יתאפשרו תשלומים במגוון ארנקים דיגיטליים, באמצעות חיבור יחיד למערכת התשלומים המיידיים של סוויץ', בהטמעה פשוטה ומהירה, המקצרת זמני השקה. חדשנות טכנולוגית נוספת של תוכנות בית השיטה הוספת מערך התשלומים המיידיים של סוויץ' מהווה צעד נוסף באסטרטגיית החדשנות הטכנולוגית של תוכנות בית השיטה. השירות פועל בהלימה מלאה עם מערכת הנהלת החשבונות של בית העסק, לא משנה תהליכי עבודה ומאפשר הוצאת דו"חות מותאמים אישית. שירות התשלומים בארנקים הדיגיטליים זמין בכל קופות המוסדות, באינטרנט ובאפליקציות המנוהלות על ידי תוכנות בית השיטה. תוכנות בית השיטה תודיע בקרוב על השקת השירותים במגוון מוסדות. שחר חדד, מנכ"ל החברה, אמר ש-"בשנים האחרונות אנחנו חווים צמיחה מואצת בפיתוח שירותים דיגיטליים, עם ביקוש שמגיע מכל המכללות והאוניברסיטאות בארץ. כמו כן, יותר ויותר מוסדות אקדמיים מוסיפים אפשרויות של למידה מרחוק כחלק ממגמה עולמית, שתפסה תאוצה בעקבות משבר הקורונה. משר זה הגביר את הצורך לאפשר קבלת תשלומים באופן דיגיטלי, בנוחות ובפשטות, ומרחוק. כחלק מחזוננו לספק את הפתרונות המיטביים ללקוחותינו ולסייע למוסדות האקדמיים להוביל בתחומם, אנחנו, בתוכנות בית השיטה, פועלים נחרצות להוספת פתרונות חדשניים וראשוניים, המותאמים לצרכי השוק המשתנים ולדרישות הגבוהות מצד הלקוחות. כל זאת בדגש על חוויית משתמש פשוטה, קלה ובטוחה". שילה פרידה, סמנכ"ל התפעול והשיווק של סוויץ' בי.איי. מערכות ליבה, ציין כי "מהפכת התשלומים המיידיים בישראל צועדת קדימה. אנחנו מתחילים לראות יותר ויותר עסקים, מענפים שונים, מאפשרים תשלומים בארנקים דיגיטליים, כאמצעי תשלום חדש המותאם לדרישות הדור הצעיר. החזון שלנו, בסוויץ', הוא ליצור מערכת אחת, המספקת את כל צרכי התשלומים המיידים ובארנקים דיגיטליים בחיבור יחיד, פשוט ומהיר לבתי העסק. שיתוף הפעולה שלנו עם תוכנות בית השיטה מאפשר למוסדות להשכלה גבוהה לשלב את העתיד - כיום. הוא מציב את תוכנות בית השיטה בחזית החדשנות. בהמשך נאפשר שירותי תשלום ופיננסים נוספים, על מנת להגדיל את חופש הבחירה ומגוון השירותים במערכות של תוכנות בית השיטה".

עיריית רמת גן משתפת מידע רב עם הציבור, באמצעות אופן דטה, לימוד מכונה ובינה מלאכותית. באתר העירייה יש אזור מיוחד, שבו מוצגים מאגרי מידע עירוניים שונים, כגון על בתי עסק, בתי ספר, רמזורים ומידע מפולח אחר. כל מי שמחפש מידע רלוונטי יכול למלא טופס פשוט אונליין, ומערכת חכמה שפותחה על ידי אגף המחשוב של העיריה תעביר לו את המידע המפולח לפי ההגדרות שיבקש. פרטים על כך הציג קובי נוח, מנמר עיריית רמת גן, בוובינר דטה אנליטיקס של אנשים ומחשבים, ששודר אתמול (א'). בכנס הווירטואלי השתתפו מנמ"רים ממגזרים שונים, שסיפרו על יישומי בינה מלאכותית בארגוניהם, וכן מנהלי חברות שעוסקות באנליטיקה ומטמיעות פתרונות בתחום בארגונים. נוח אמר כי העירייה מיישמת אופן דטה לכמה מטרות: האחת היא כדי לשקף את המידע לציבור בצורה מקסימלית, לכל שימוש שהוא, ובכך לשפר את השירות שניתן לו. השנייה היא לסייע לעסקים לקבל החלטות היכן למקם את העסק שלהם. "אם, לדוגמה, רשת פארם כלשהי רוצה לפתוח סניף בעיר, נוכל לספק לה, במענה לשאילתות ממוקדות, מידע על מה יש באזור, למשל רשתות מתחרות", הסביר. מטרה שלישית של המהלך, שעיריית רמת גן מייחסת לה חשיבות רבה, היא עידוד גופים שעוסקים במחקר להשתמש בנתונים. "יש ברמת גן את אוניברסיטת בר אילן, מכללת שנקר, בית החולים שיבא ועוד גופים שאנחנו מעוניינים להנגיש להם את המידע, כדי שיוכלו לעבד אותו ולעשות בו שימוש", אמר נוח. מטרה נוספת היא שיתוף פעולה עם סטארט-אפים שמפתחים, או שיש להם רעיונות לפתח, פתרונות למגזר המוניציפלי, ומאגרי מידע של עיריות יכולים לשמש אותם. כך, הדבר מאפשר להם להציע לעירייה את הפתרונות שלהם.  צילום ועריכת וידיאו: אורי אלון ליצור הקשרים בין פרטי המידע המידע מופיע בפורמטים שונים, בהתאם לצרכים של המבקש ולרמת הפילוח שלהם. נוח הדגיש שהמאגרים נחשפו לאחר שבוצעו בהם כל התהליכים הנדרשים של שמירה על הפרטיות ואבטחת המידע. עוד הוא ציין שהייחודיות של עיריית רמת גן בתהליך היא בכך שנעשו פעולות שונות כדי ליצור הקשרים בין פרטי המידע השונים, ובכך להעמיק ולטייב את איכות המידע שניתן למבקשים אותו. הוא ציין כי ישמח לחלוק את המידע עם עמיתיו ברשויות המקומיות, מאחר שלדעתו, שיקוף המידע ומתן אפשרות לבצע עליו אנליטיקות חשובים ביותר - לצורכי מחקר, קבלת החלטות בעסקים, שיתוף פעולה עם סטארט-אפים וכחלק מהשירות לתושבי העיר.

חברת נתיבי ישראל הודיעה כי היא מקימה מרכז חדשנות לפיתוח וניהול תשתיות תחבורה בהיקף של 10 מיליון שקלים בשנה. בראש החטיבה תעמוד הילה חדד חמלניק, שהייתה עד לאחרונה סמנכ"לית פרויקטים במשרד התחבורה. במסגרת פעילותה, החטיבה החדשה תתמקד בשלושה תחומים עיקריים: תוכניות ופיילוטים תוך הטמעת טכנולוגיות מתקדמות לפעילות הליבה השוטפת של החברה, המחזיקה ב-98% מתשתיות התחבורה הבינעירוניות של המדינה; פיתוח ניהול התנועה לצד היערכות לקליטת רכבים חשמליים ואוטונומיים; וייזום תוכניות מחקר נרחבות בשיתוף האקדמיה וגופים מובילים מהעולם. החברה מתכוונת להעמיד את מרכז החדשנות לטובת שיתופי פעולה עם גורמים בחו"ל ואף פרסמה קול קורא ובקשת מענה לשלושה אתגרים: אופטימיזציה של תנועת משאיות, אחזקה מונעת לגשרים וניתוח תביעות תחבורה משפטיות באמצעות בינה מלאכותית (AI). לאחר בדיקה וניתוח של ההצעות, זכו חמישה מציעים במענקים בהיקף כולל של חצי מיליון שקלים. החברות שזכו הן: Manam Applications ו-Dynamic Infrastructure בתחום אחזקת גשרים, היזמים בצלאל חלימי ואמיר ללוש בנושא תביעות תחבורה משפטיות, InprisWay ו-AutoLab זכו באתגר ניטור תנועת המשאיות. ההכרזה על מרכז החדשנות תהיה מחר, בכנס הבינלאומי EcoMotion, שייערך לראשונה באופן וירטואלי בהשתתפות יותר מ-100 חברות מישראל ומחו"ל. במסיבת העיתונאים שנערכה הבוקר לקראת הכנס אמרה חדד חמלניק, כי "בדיקות ומחקרים בעולם מוכיחים, כי טכנולוגיות מתקדמות לטיפול, ניטור, פיתוח ואחזקת תשתיות יכולות להוביל לשינוי משמעותי באופן שבו הציבור הרחב חווה ומשתמש בתחבורה - מהפחתה של עד 20% מעומסי התנועה בכבישים מדי יום וצמצום תאונות הדרכים, דרך קיצוץ משמעותי בעלות האחזקה ועד שיפור התשתיות הקיימות. מטרתנו היא להבטיח, כי המדינה המוכרת בכל העולם כאומת הסטארט-אפ, תטמיע זאת גם בשטחה". EcoMotion הינו מיזם משותף של המכון הישראלי לחדשנות, המינהלת לתחבורה חכמה (תחת משרד ראש הממשלה) ומשרד הכלכלה". במסיבת העיתונאים השתתפו גם יזמים ישראלים ומחו"ל, בהם אמיץ ניסנבאום, מנכ"ל חברת TACTILE, ודרור הלוי, מנכ"ל ויזם של חברת EASY MILE.

היציאה מהמשבר מביאה חברות היי-טק וסטארט-אפים רבות להפשיר תהליכי גיוס עובדים שאותם הן החלו לפני שהקורונה "פרצה" לחיינו, או מחפשות להרחיב את השורות שלהן בעובדים נוספים. נכון שגם בימים אלה יש חברות שמפטרות, אולם אחרות מתאוששות אט אט ופותחות הזדמנויות למועמדים, כולל לאלה מהם שפוטרו או הוצאו לחל"ת ולא נראה שיחזרו ממנו. לכן, מערכת אנשים ומחשבים אספה מהחברות השונות מידע אילו משרות פתוחות אצלן וכמה עובדים הן מחפשות. שימו לב: המשרות מפורסמות בלשון זכר או נקבה, אבל פונות לכל המינים והמגדרים. זהו החלק השלישי של הפרויקט. לשני החלקים הראשונים ניתן להיכנס כאן וכאן. מחר (ג') נפרסם עוד רשימה. חברות נוספות שמחפשות עובדים מוזמנות לפנות למערכת כאן. אורסיקס אורסיקס, שפיתחה מערכת אלגוריתמית להפחתת זיהום אוויר במבנים, מגייסת מתכנתות לימוד מכונה - סטודנטיות או בעלות תואר שני לפחות בתחום, עם יתרון לבעלות דוקטורט, שמביאות אתן יכולת הובלת צוות, ניסיון מוכח בבניית רשתות RNN ו/או CNN, וכן יכולת מחקר והסקת מסקנות עצמאית; אפידימיולוגים בעלי תואר שני או דוקטורט, עם כתיבה מדעית מעולה אך עם זאת ידידותית למשתמש, ניסיון בעבודת צוות בחברה מדעית-רפואית, אנגלית מעולה, יוזמה, נמרצות וראש גדול; ונשות שיווק ומכירות, שיש להן אנגלית מעולה, תואר שני (עדיפות לתחומי הרפואה והביולוגיה), יכולת סטורי טלינג מופלאה, אמביציה ויכולת מעולה לצוד לידים פוטנציאליים, וכן ביצוע עבודה פרקטית ומסודרת בסביבה כאוטית. וויסנטר החברה, שמפתחת מערכות ליבה מבוססות קול וטלפוניה, מגדילה בימים אלה את כוח האדם שלה ב-10%. לאחר שלא הוציאה לחל"ת ולא פיטרה מאז תחילת משבר הקורונה, וויסנטר גייסה בימים האחרונים ארבעה עובדים ומגייסת עובדים נוספים, בעיקר לתחום התמיכה הטכנית. תנאי הסף הם אוריינטציה טכנית, ניסיון קודם - יתרון, ובעיקר יכולת למידה ורצון. וונאג' החברה, שמפתחת ממשקי תקשורת חכמים על הענן, APIs ופלטפורמות שיחה מבוססות בינה מלאכותית, מחפשת למרכז הפיתוח התל אביבי שלה, שממוקם במגדלי אלון, כ-30 מפתחים מנוסים, בעלי רקע של מצוינות, עם תשוקה ליזמות, חדשנות ויצירת פתרונות טכנולוגיים. בחברה מגייסים למגוון צוותים בתחום הפיתוח (Full Stack) ומפתחי לימודי מכונה עם ניסיון משמעותי ב-NLP. בין המשרות הפתוחות: מהנדסת לימודי מכונה, מפתח Full Stack בכיר, מפתחת תוכנה בכירה ומפתח מובייל בכיר. פרטים נוספים על החברה ועל המשרות המוצעות ניתן למצוא כאן. ריסקיפייד בריסקיפייד, חברת אבטחת מידע שפונה לתחום האי-קומרס, פתוחות כרגע 11 משרות: מנהל ביג דטה בעל ניסיון בתפקידי ניהול ופיתוח בעולם זה; DBA בתחום הביג דטה בעל ניסיון בתפקיד דומה, כמו גם בעבודה בענן ועל SQL ו-NoSQL; מפתחת בקאנד לפלטפורמת לימוד מכונה, עם ניסיון של לפחות שלוש שנים בפיתוח סקאלה/ג'אווה. ניסיון בטכנולוגיות ביג דטה וקוברנטיס יהווה יתרון; מנהל צוות תוכנה, שכבר הוביל צוות פיתוח ויש לו ניסיון בסקאלה/ג'אווה, ובארכיטקטורות מיקרו-שירותים ו-CI/CD; מנהלת צוות מדעי נתונים עם ניסיון של לפחות ארבע שנים בתחום וכן ניסיון בניהול צוות; מנהל צוות לימודי מכונה עם ניסיון דומה; Decision Engine Product Manager, שמאחוריה לפחות שלוש שנים של עבודה בניהול מוצר, מתוכן לפחות שנה בניהול מוצר שמבוסס על לימודי מכונה, כמו גם ניסיון בעבודה עם צוותי מדעי נתונים ובחברת SaaS B2B; מהנדס DevOps לאבטחה; מנתחת מוצר; מנהל ניתוחים עסקיים וניתוח מוצר; אנליסטית נתונים; ובקר למחלקת הכספים. Binah.ai בחברה, שהטכנולוגיה שלה מאפשרת להפוך מצלמות לכלי ניטור מדדים של חולים, פתוחות 10 משרות: של מנהלי מכירות ואנשי תמיכה טכנית בארצות הברית, מפתחות למחלקת הפיתוח - ++C ומובייל, חוקרים למחלקת המחקר, מפתחות אלגוריתמים ומממשי אלגוריתמים, וכן מנהלת ציות, להובלת וניהול נושא אישורי ה-FDA ולטיפול באישור המוצר גם מול הרגולציה האירופית. ב-Binah.ai מחפשים עובדים "מאוד חזקים טכנולוגית", לדבריהם, בעלי ניסיון רב בפיתוח בשפות ++C, מטלאב ופייתון, שעבדו בסטארט-אפ "ומבינים, מכירים ומסוגלים לעבוד בסביבה משתנה ואג׳ילית". הם מחפשים עובדים עם מוסר עבודה גבוה, יכולת למידה גבוהה ועצמאית ושחקנים צוותיים, "עובדים עם ברק בעיניים, מוטיבציה, שיש להם דחף למצוינות ולהישגיות ומבינים הלכה למעשה Execution". בחברה אומרים כי ניתנת עדיפות לבאים מעולמות הבינה המלאכותית, הבריאות הדיגיטלית והציוד הרפואי - תוכנה. Chegg ישראל Chegg מפתחת שירותי למידה טכנולוגיים לסטודנטים. מרכז הפיתוח שלה ברחובות מגייס בימים אלה עובדים לחמש משרות טכנולוגיות: ראשת צוות פיתוח Full Stack, מנהל מוצר בכיר, מעצבת חוויית משתמש וממשק משתמש למובייל, מפתח בכיר Full stack – פרונט אנד ומפתחת בכירה Full Stack - בקאנד. לפרטים נוספים על המשרות המוצעות ניתן ללחוץ כאן. y-tech בחברת הטכנולוגיות מבית ידיעות אחרונות אומרים כי הם גייסו עובדים לכל אורך תקופת הקורונה, וממשיכים גם כעת. החברה מחפשת: חמישה תומכים טכניים בפתרונות ענן, תקשורת ואבטחת מידע, במשמרות לעבודה במוקד שפתוח 24/7; שני טכנאי NOC לעבודה במשמרות, 24/7; שתי תומכות טכניות בפתרונות און-פרמיס; ראשת צוות און-פרמיס; מנהלת תחום סייבר; ואנליסט SOC. לפרטים נוספים ניתן ללחוץ כאן.  

גיל טמיר, סמנכ"ל מערכות מידע בחברת הביטוח AIG, פורש מתפקידו לאחר שלוש שנים. טמיר מונה לתפקיד סגן מנהל הטכנולוגיות בחברת כרטיסי האשראי ישראכרט, והוא ידווח למנהל החטיבה שי ורדי. טרם מונה מחליף לטמיר ב-AIG לפני AIG מילא טמיר שורה של תפקידי ניהול בחברת פרטנר, כאשר התפקיד האחרון שלו היה מנהל אגף הפיתוח בפרטנר. "אני עוזב בסיפוק רב, לאחר שלוש שנים נפלאות, שבהן עשינו קפיצת מדרגה משמעותית בעולמות הדיגיטל והאוטומציה. אני משאיר תשתית טכנולוגית מצוינת, עם מערך IT המורכב משכבת עובדים ומנהלים מצוינת", אומר טמיר. בין ההישגים שמונה טמיר בתקופת כהונתו: אוטומציה של תהליכי התביעה והפיכתם לדיגיטליים, דבר שמאפשר תשלום מידי ללקוח. בנוסף, אומר טמיר הוטמעו טכנולוגיות רבות, כגון יישום מתקדם של RPA, התשתית הטכנולוגית של החברה רועננה גם מבחינת מערכות הפעלה ואפליקציות וגם מבחינת חומרה מתקדמת בכל העולמות. בהתייחסו לתקופת הקורונה אומר טמיר: "עובדי החברה עברו לעבודה מהבית, כולל המוקדים. זה התאפשר בזכות היערכות מוקדמת ויעילה, ואפשר לנו להמשיך ולתת שירות ללקוחות שלנו למרות המצב", ומציין, כי "תשומת לב מיוחדת ניתנה לשיפור מתמיד בעולמות אבטחת המידע. יישמנו כלים מהמתקדמים בעולם". טמיר הוא המנמ"ר השני שמתחלף בענף חברות הביטוח בשנה האחרונה. בתחילת השנה עזב שלמה שמאי את הפניקס לטובת חברת הביטוח איילון, ואת מקומו תפס רון שבילי, לשעבר סמנכ"ל הטכנולוגיות בסלקום.

נעה תבור, שופטת בית משפט השלום בתל אביב, גזרה אתמול (א') על ההאקר מאשקלון שנת מאסר נוספת על שבע השנים שהוא כבר מרצה, כמו גם מאסר על תנאי. זאת, לאחר שהורשע באיומים ובהטרדות של בתי ספר בישראל, כשהיה עצור בחשד (שלאחר מכן הוא הורשע בו) לביצוע מתקפות סייבר שבהן איים על מוסדות אמריקניים. יצוין כי ההאקר בן ה-21 לא ירצה את כל השנה הנוספת, כי אם רק 45 ימים מתוכה - בית המשפט קבע כי יתר התקופה תחפוף לתקופת המאסר שכבר נגזרה עליו. בתיק הנוכחי, ההאקר הורשע בסחיטה באיומים, פרסום ידיעות כוזבות הגורמות פחד ובהלה וידיעות כוזבות בנוגע לעבירת פשע. שמו אסור בפרסום, מאחר שאת חלק מהעבירות בתיק המרכזי שבו הורשע הוא ביצע כשהיה קטין. לפי כתב האישום המתוקן בו הוא הורשע הפעם, בעת שהוא היה נתון במעצר עד תום ההליכים בגין תיקו המרכזי, הוא התקשר לשני בתי ספר יסודיים במרכז הארץ ואמר לצוותיהם כי הטמין פצצות במוסדות. בעקבות איומיו פונו התלמידים, והוזעקו למקום כוחות משטרה וחבלנים שסרקו את השטח במטרה לאתר מטעני חבלה. בנוסף, הוא התקשר לבית מלון באילת ואיים על קצינת הביטחון במקום כי הוטמנה בו פצצה, שעתידה להתפוצץ בקרוב. בעקבות זאת, צוות המלון הזעיק את המשטרה, שערכה סריקות בו ובסביבתו, במטרה לאתר מטעני חבלה. גזר הדין ניתן בעקבות הסדר טיעון שהתקבל על ידי בית המשפט. בין שיקולי הפרקליטות להגיע להסדר נמנו לקיחת האחריות מצדו של הנאשם והבעת החרטה, מאפייני אישיותו ונסיבותיו האישיות, גילו הצעיר ועונש המאסר הארוך אותו הוא מרצה כעת. העונש מתווסף לעונשו בתיקו המרכזי, שבו הורשע במסכת ארוכה של עבירות סחיטה באיומים, פרסום ידיעות כוזבות הגורמות בהלה ופחד, התחזות כאחר, תקיפת שוטר בנסיבות מחמירות, חדירה לחומר מחשב כדי לעבור עבירה אחרת, הלבנת הון ועוד. עבירות אלה בוצעו מ-2015 ועד למעצרו ב-2017. איים בפצצות "מתוך משחק" ביוני 2018, בית המשפט המחוזי בתל אביב הרשיע את ההאקר מאשקלון על שהתריע התרעות כוזבות על פצצות ב-2,000 מוסדות ברחבי העולם ואיים על סנטור אמריקני. השופט צבי גורפינקל הרשיע אותו בסחיטה באיומים, מסירת הודעות שווא, הפרעה חמורה לציבור וגרימת נזקים כלכליים. בין היתר, הצעיר הטריד מוסדות יהודיים, תחנות משטרה, נמלי תעופה, חברות תעופה ובתי ספר, בטענה שעומד להתבצע בהם פיגוע ירי או עומדת להתפוצץ אצלם פצצה. כמו כן, הוא השאיר בבתי ספר ובמוסדות של הקהילה היהודית בארצות הברית הודעות על ילדים שמתו כביכול. בכתב האישום בפרשה ההיא נכתב כי "הנאשם התקשר ופנה בכתב, אלפי פעמים, לגורמים שונים בעולם ואיים עליהם במעשי טרור ורצח. מעשים אלה בוצעו באמצעות האינטרנט ותוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתוחכמים לצורך הסוואת מקור ההתקשרות וקולו. מעשיו של ההאקר מאשקלון גרמו לפאניקה בציבור, להזנקת כוחות חירום, לפינוי מקומות ולנחיתת מטוס שלא ביעדו. כן הציע הנאשם בדארקנט את שירותיו בביצוע שיחות כאלה תמורת תשלום, והציע למכירה סרטוני הדרכה המסבירים כיצד לבצע שיחות הפחדה ואיום, תוך שימוש באמצעי הסוואה, אוגדני הוראות ומדריכים מפורטים, המסבירים כיצד לבצע עבירות". עוד נטען בכתב האישום כי "הנאשם שכר ברשת האפלה שירותים של אנשים שיבצעו עבורו כ-'קבלני משנה' חלק משיחות האיום, הנחה אותם ושילם להם בביטקוין". לטענת הרשויות בארצות הברית, הצעיר האשקלוני השתמש בדארקנט, וליתר דיוק בשוק השחור האינטרנטי אלפא ביי (שמאז הממשל הפדרלי סגר אותו), והציע לאיים על בתי ספר תמורת תשלום של 30 דולר לאחד. הוא אף סחר במסמכים מזויפים - דרכונים, תעודות זהות ורישיונות נהיגה - בסכומים שווי ערך למיליוני שקלים, בביטקוין. בין הקורבנות שלו היו מוסדות רבים, כולל הליגה נגד השמצה, מוסדות של הקהילה היהודית בפלורידה, הסנאטור ארנסטו לופז וג'ורג' ליטל, לשעבר בכיר במשרד ההגנה האמריקני. לאחרון הוא אמר כי יחטוף את ילדיו ויהרוג אותם. כשנשאל בתסקיר מדוע ביצע את המעשים שבגינם הוא נאשם, ענה ההאקר מאשקלון כי זה נבע משעמום והיה עבורו כמו משחק, והבטיח שהוא יחדל מכך.

חודשי הקורונה היו רק "פסק זמן" זמני במלחמת ארה"ב-וואווי. כעת, כשכבר מנשבות רוחות רגיעה של המגיפה, חוזרת גם המלחמה למסלולה: בסוף השבוע האחרון פרסם נשיא ארה"ב, דונלד טראמפ, מזכר חדש המבקש להאריך את תוקפן של הסנקציות נגד חברות סיניות, שוואווי היא הגדולה בהן, והוסיף איסורים נוספים, המכוונים ישירות נגד וואווי ונגד חברת השבבים היי-סיליקון (HiSilicon) שבבעלותה, שנועדו למנוע מכירה של מוצרים וטכנולוגיות גם לחברות שעובדות איתן בעקיפין ומייצרות עבורה מוצרים המשולבים במכשיריה. הסינים כבר הגיבו, ומרמזים על נקיטת צעדים חמורים בתגובה. לשכת המסחר האמריקנית פרסמה תיקונים לחוק, במטרה "לחסל את מאמציה של וואווי לחתור תחת גורמי הפיקוח על הייצוא". בדברי ההסבר לחוק, מציינת לשכת המסחר כי "למרות רשימת החברות האסורות למסחר שפורסמה בשנה שעברה, הגבירו וואווי וחברות זרות שהיא עובדת איתן את מאמציהן 'לביית' טכנולוגיות אמריקניות". הכוונה לחברות כמו TCMS ודומותיה, שמייצרות עבור וואווי שבבים ומוצרים תוך שימוש בטכנולוגיות אמריקניות. "אנחנו חייבים לשנות את הכללים שלנו, המנוצלים לרעה על ידי וואווי והיי-סיליקון, ולמנוע פעילויות מרושעות המנוגדות לביטחון הלאומי של ארה"ב ולמדיניות החוץ - שמתאפשרות בעזרת טכנולוגיות אמריקניות", נכתב בהסבר. לפי השינויים בחוק, יצרניות שבבים זרות שמשתמשות בטכנולוגיה אמריקנית יצטרכו לקבל אישור לספק לוואווי את המוצרים שהן מייצרות עבורה. התגובה הסינית הגיעה בדמות ציטוט של דובר של משרד החוץ הסיני באתר של המשרד, שאמר כי משרד המסחר ינקוט את כל "האמצעים הדרושים" בתגובה למגבלות החדשות שפרסם ממשל טראמפ, שהוא כינה אותן ניצול של כוח מדיני והפרה של עקרונות שוק. הוא גם אמר, לפי הציטוט, כי "התקנות החדשות מאיימות על שרשרת האספקה התעשייתית העולמית". לדבריו, "ארצות הברית מנצלת את כוחה המדיני בתואנות כביכול של ביטחון לאומי, ומשתמשת לרעה בצעדים לפיקוח על הייצוא כדי לדכא ולעצור חברות במדינות אחרות. סין תנקוט את כל הצעדים ההכרחיים כדי להגן בתוקף על הזכויות החוקיות והאינטרסים של חברות סיניות".

במציאות המורכבת החדשה שעמה מתמודד כיום כל עסק קיים צורך גדל והולך בפתרונות תקשורת פשוטים, מאובטחים וקלים לתפעול. מלם תים וסיסקו ישראל ערכו אירוע וירטואלי בנושא הנגשת פתרונות תקשורת שחוסכים במשאבים ומאפשרים לנהל עסקים בהצלחה, גם כשה-"משרד" עבר לסלון. המפגש, שאותו הנחה במקצועיות ועם הרבה הומור הסטנדאפיסט והיוצר רשף לוי, נחל הצלחה רבה והשתתפו בו מאות מנהלי תשתיות, מערכות מידע, תקשורת, אבטחת מידע ו-IT ממגוון חברות. לוי, בדרכו הייחודית, הצליח ליצור אינטראקציה מרתקת וטובה עם המשתתפים הרבים, על אף שהאירוע הועבר על גבי פלטפורמת וובקס של סיסקו ולא מול אולם מלא בקהל, כפי שהוא רגיל. לאורך כל האירוע התאפשר למשתתפים להפנות שאלות לדוברים המקצועיים וללוי עצמו, כך שנוצר תמהיל מרתק ששילב בין העסקי, הטכנולוגי והאישי, בדומה לחיים של כולנו בתקופה האחרונה. [caption id="attachment_315928" align="alignnone" width="600"] מימין: הסטנדאפיסט והיוצר רשף לוי, מנחה האירוע, אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, ואורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל. צילום: רמי לוי[/caption] אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, ואורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל, פתחו את האירוע בדיאלוג שהתייחס להשפעת משבר הקורונה על עסקים וחברות, תוך שימת דגש על דרכי ההתמודדות של שתי החברות במציאות המשתנה, עם הצצה אל העתיד הנראה לעין. במרכז האירוע עמד סיפור הלקוח של דלק מנטה. שחר אמיתי, ראש אגף טכנולוגיה וחדשנות בדלק ישראל, הציג את פרויקט ההשבחה והחלפת רשת הנתונים במתחמי התדלוק של דלק מנטה לתשתית Meraki של סיסקו, באמצעות מלם תים כאינטגרטור. אמיתי הדגיש את היתרונות העסקיים שהשיגה החברה הודות לפרויקט. [caption id="attachment_315930" align="alignnone" width="600"] אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, הסטנדאפיסט והיוצר רשף לוי, מנחה האירוע, ואורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל, יחד עם בכירים נוספים שהשתתפו באירוע. צילום: רמי לוי[/caption] "מצפן הבטיחות" - למניעת התקהלויות אליעד אטיאס, מהנדס מערכות במלם תים, הציג את פלטפורמת Meraki של סיסקו - רשת תקשורת מאובטחת, שיתרונה המרכזי הוא האפשרות לנהל אותה בפשטות ומכל מקום, לרבות פשטות בחיבוריות וניהול בענן, בהלימה לסלוגן של Meraki: Work simple. כמו כן, ניתנת האפשרות לפתח על גביה, וממש באחרונה פיתחה מלם תים על גבי התשתית של Meraki את "מצפן הבטיחות", שמציג חיווי על מקומות שבהם יש התקהלויות ובכך מאפשר את מניעתן - דבר הכרחי בימי הקורונה. אורן בריג, מהנדס מערכות בסיסקו ישראל, נתן סקירה מרתקת על מערכת DNA של החברה - פלטפורמת תקשורת שנותנת מענה ללקוחות שניהול בענן לא מתאים עבורם, מחמת רגולציה או בשל הצורך לשמר סביבות קיימות. מדובר בפלטפורמה מתוחכמת, שמספקת אוטומציה, אנליטיקה ושקיפות רשתית, חוסכת משאבי זמן וכסף ומשפרת את חוויית המשתמש. [caption id="attachment_315929" align="alignnone" width="600"] מימין: אודי וינטראוב, מנכ"ל מלם תים, הסטנדאפיסט והיוצר רשף לוי, מנחה האירוע, ואורן שגיא, מנכ"ל סיסקו ישראל. צילום: רמי לוי[/caption] גלית שביט, סמנכ"לית השיווק של מלם תים, ציינה לסיכום האירוע כי "הריחוק החברתי לו כולנו מחויבים ואיסור ההתקהלות מאלצים אותנו לצאת מאזור הנוחות ולהמציא פלטפורמות חדשות, על מנת לשמור על קשר עם הלקוחות, ליצור עבורם ממשקים חווייתיים ולהשיא להם ערך משמעותי. כפועל יוצא מכך, הנוכחות הדיגיטלית שלנו מתנהלת בעצימות גבוהה יותר ואנחנו מקיימים אירועים וירטואליים. לשמחתנו, סיסקו, שותף אסטרטגי של מלם תים, נענתה לאתגר ושמחה לשתף פעולה בעריכת אירוע וירטואלי ייחודי, שהיה יותר מ-וובינר קונבנציונלי. כמו כן, ברצוני להודות לשחר אמיתי, ראש אגף טכנולוגיה וחדשנות בדלק ישראל, שההתגייסות שלו להציג את סיפור הלקוח של דלק מנטה הוסיפה עניין לאירוע. מאות הלקוחות שנטלו חלק במפגש הווירטואלי הוכיחו שיש צמא לתוכן מקצועי שמונגש קצת אחרת". בתום האירוע קיבלו המשתתפים שובר מתנה דיגיטלי, למימוש ברשת חנויות הנוחות של דלק מנטה.